Sürdürülebilirlik

Her çalışanımızı Mirage Park Resort’un vizyon ve misyonuna uygun, tüm kaynakları yöneten asıl varlığımız olarak kabul ediyoruz. İnsan kaynakları misyonumuz, “misafir memnuniyetinin artırılması için motive olmuş, lider çalışanlar oluşturmak”tır.

Sorumluluklarının bilincinde, gerektiğinde inisiyatif kullanabilen, takım ruhuyla çalışan ve bilgisini paylaşan bireylerle zirveyi hedef değil, temel alıyoruz. Çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir ortam ile mesleki ve kişisel gelişimleri için sürekli eğitim imkânı sunuyoruz.

Üst yönetim olarak taahhüt ederiz

• Çalışanlar ve yöneticiler arasında iletişim kanallarını daima açık tutmayı,
• Çalışanlar için temiz duşlar, içme suyu, yemek, ulaşım imkânları ve lojman sağlamayı,
• Çalışanların her konuda sorunlarını yöneticileriyle görüşebilmelerini sağlamayı,
• Gerektiği takdirde çalışanın İnsan Kaynakları ile iletişim kurabilmesini,
• Çözümsüz kalınan her noktada, yetki ve sorumluluk çizgisini ve iyi niyet kurallarını gözeterek bir üst yöneticiye başvurma hakkını saklı tutmayı.

• Olası kaza ve tehlikeli durumları önceden tespit ederek, emniyetsiz hareketleri engellemek için takım arkadaşlarımızın bilinç seviyesini artırıyor ve gerekli önlemleri alıyoruz.
• Çalışanlarımızın ve misafirlerimizin sağlığını ve güvenliğini korumak için altyapıyı geliştiriyor, sürekli iyileştirmeleri çalışanlarımızın katkılarıyla gerçekleştiriyoruz.
• Eğitimlerle çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği farkındalığını artırıyoruz.
• İş kazası ve meslek hastalığı ihtimalini azaltarak riskleri otelimiz için fırsata dönüştürüyoruz.
• Yasal ve uluslararası mevzuatı takip ederek iş sağlığı ve güvenliğine yönelik riskleri ortadan kaldırmayı hedefliyoruz.

Faaliyetlerimizin çevresel boyutlarını belirleyerek etkilerini en aza indirmeyi; ekonomik büyüme ile çevre arasındaki dengeyi gözeterek sürdürülebilir ve yenilikçi bir gelişim sağlamayı amaçlıyoruz. Bu doğrultuda:

• Kaynakların sonsuz olmadığı bilinciyle, geleceğe özenle korunmuş bir çevre bırakma sorumluluğunu üstlenmek ve çevreye verilen zararı en aza indirmek,
• Çevreyle ilgili tüm yasal düzenleme ve şartlara uyum sağlamak,
• Hava kirliliğini önlemek için çevreye uyumlu yakıtlar kullanmak,
• Atıkları en aza indirmek, geri dönüştürülebilir ürünler kullanmak ve atık ayrıştırması yapmak,
• Tehlikeli atıkların (pil, akü, yağlar vb.) mevzuata uygun depolanmasını, taşınmasını ve bertarafını sağlamak,
• Yenilenebilir enerji kullanarak çevrenin sürdürülebilirliğini desteklemek,
• Çevreye etkilerimizi ölçmek ve sürekli iyileştirmek; hammadde ve doğal kaynakları kontrollü tüketmek,
• Çalışanlarımızın çevre konusunda eğitim almasını ve sisteme katılımını sağlamak,
• Birlikte yaşadığımız canlıların doğal ortamlarını korumak,
• Taşeron ve tedarikçilerin sisteme uygunluğunu sağlamak, çevre kuruluşlarıyla irtibat hâlinde olmak.

Enerji kaynaklarını etkin kullanmak, tüketimi azaltacak tedbirleri almak ve gelecek nesillere yaşanabilir bir çevre bırakmak, tüm yönetim sistemlerimizin temel misyonudur. Bu doğrultuda:

• Çalışanlarımızın ve tüm paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini belirlemeyi,
• Enerji performansının ve Enerji Yönetim Sistemi’nin (EnYS) sürekli iyileştirilmesi için ölçülebilir amaç ve hedefler belirlemeyi,
• Gerekli insan, altyapı, bilgi ve teknoloji kaynaklarını sağlayarak enerji tüketimini düşürmeyi, yenilenebilir enerji kullanımını artırmayı ve karbon ayak izini azaltmayı,
• Çalışanlarımıza ihtiyaç duydukları eğitimleri sağlamayı,
• Satın almalarda enerji verimli tasarımı ve ömür boyu maliyeti gözetmeyi,
• Bakım, onarım ve yenileme faaliyetleriyle önemli enerji kullanımlarını kontrol altında tutmayı,
• Politikamızın tüm paydaşlarca benimsenmesini sağlamayı ve yasal şartlara uyumlu çalışmayı taahhüt ederiz.

Tüm tedarikçilerimizi paydaşımız olarak görüyor; satın almalarda ilk maliyet yerine yaşam döngüsü maliyetini esas alıyoruz. Bu doğrultuda:

• Çevreye duyarlı, tasarruflu ve kalite standartlarına uygun ürünler almayı,
• İklimlendirmede çevreye duyarlı gaz kullanan, A sınıfı enerji tasarruflu cihazları tercih etmeyi,
• Tedarikçilerden enerji verimli işletim için doküman, eğitim ve iyileştirme önerileri talep etmeyi,
• TS EN ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi belgesine sahip firmalara öncelik vermeyi,
• Öncelikle yerel tedarikçilerle çalışmayı ve yöresel ürün ile gelenekleri misafirlerimize tanıtmayı,
• Büyük ambalajlı, geri dönüştürülebilir ve az atık çıkaran ürünleri tercih etmeyi,
• Sürdürülebilir kaynaklardan sağlanmış ürünleri seçmeyi ve çevre ile enerji konusunda yasal şartlarını yerine getirmiş firmalarla çalışmayı taahhüt ederiz.

Göynük–Kemer bölgesindeki kültürel mirasa, antik eserlere ve doğal güzelliklere saygı gösteriyor; misafirlerimizi ve çalışanlarımızı bilgilendirerek bölgemize sosyal ve kültürel anlamda değer katmaya özen gösteriyoruz.

• Değerlerin korunması için yerel toplum ve örgütlerle birlikte hareket ediyor, faaliyetlerine katılıyoruz.
• Kültürel, doğal ve tarihi yerleri tanıtmak için misafirlerimize bilgi ve destinasyon broşürleri sunuyoruz.
• Sürdürülebilirlik eğitimlerimizde çalışanlarımızı kültürel miras ve yöre değerleri hakkında bilgilendiriyoruz.
• Tarihi ve kültürel açıdan önemli yerlerin ziyaretinde uyulması gereken kurallar hakkında misafirlerimizi bilgilendiriyoruz.